【23.01.05截止】芜湖市弋江区公开征集农历兔年、暖民心等...

烟波钓客

芜湖市弋江区公开征集农历兔年、暖民心等系列主题新春联启事

为深入贯彻落实党的二十大精神，继承和弘扬中华民族优秀传统文化，营造喜庆祥和的春节气氛，特面向海内外广大楹联爱好者公开征集农历兔年和弋江区暖民心工作等系列主题的新春联作品。
一、组织机构主办单位：
弋江区委宣传部
弋江区委组织部（区人才办）
弋江区文明办
弋江区暖心办
承办单位：
弋江区文联
芜湖市楹联学会
二、征集时间即日起到2023年1月5日截止。
三、内容要求
1.征集主题本次征集分“兔年春联”和弋江区暖民心工作、人才工作、人民城市建设、群众满意度等系列主题。春联单比4-11字，尤其欢迎7字、5字、8字联；其它类联单比23字以内。参赛联都要有弋江区元素，彰显弋江区特色。
2.作品要求
（1）楹联作品应符合《联律通则》的规定，必须原创，文责自负。
（2）楹联作品内容须紧扣主题、健康向上、立意高远，体现韵律美、文辞美、意境美，反映时代特征，富有时代气息，用典及特殊词语请予以注明。
（3）每人每个主题限投楹联作品不超过2副，为便于悬挂、展示，提倡中短联。
（4）应征作品必须是新创作的作品，已在其他刊物公开发表的作品谢绝投稿。
（5）作者享有知识产权，主办方对入选作品拥有研究、出版、宣传、悬挂、印刷等使用权，一经投稿，即视为同意。
（6）应征者所有主题获奖可兼中兼得，同一主题的多个作品获奖仅颁发最高奖项。
四、投稿方式
1.来稿须标明作者姓名、性别、年龄、地址、电话号码及50字以内作者简介（信息不全者不予参评）
2.将稿件正文通过电子邮箱直接发送，不得以附件方式发送，邮件主题命名为“姓名+弋江区征联投稿”。
3.投稿邮箱：yijiangyinglian168@163.com
4.咨询电话：奚之坤（13339231198）
五、评奖程序
1.兔年新春联奖项：
一等奖1名：奖人民币2000元
二等奖2名：各奖人民币1000元
三等奖3名：各奖人民币500元
入围奖30名：各奖人民币50元
2.弋江区暖民心工作等系列专项联奖项：
一等奖2名：奖人民币2000元
二等奖3名：奖人民币1000元
三等奖4名：奖人民币500元
优秀奖20名：各奖人民币100元
等级奖和优秀奖均颁发荣誉证书。
3.本次征集将邀请市内外楹联专家组成评审委员会，专人收稿，经过初评、复评、终评三个环节的匿名评审，以确保公正、公平，评委、工作人员及亲属作品不参与评选。
4.评选揭晓后，在弋江区人民政府官网、公众号、芜湖市楹联学会网站、公众号及全国各大诗联网站公示一周，接受群众监督，尊重精品力作。
5.本活动最终解释权为芜湖市楹联学会。
附：部分创作背景素材
2022年12月8日
弋江区暖民心工作情况介绍
为深入学习贯彻落实习近平总书记关于保障和改善民生工作的重要论述和对安徽作出的系列重要讲话指示批示精神，用心用情用力解决好群众急难愁盼问题，真正让群众看到变化、见到成效、得到实惠。2022年，弋江区严格按照省、市关于暖民心工作的决策部署及相关会议精神，深入推进各项暖民心行动，时刻牢记为民服务宗旨，紧盯目标任务落实，切实回应群众期盼，确保各项行动让人民满意，让人民暖心。
全区共上报就业促进、新徽菜·名徽厨、老年助餐服务、健康口腔、安心托幼、快乐健身、放心家政、老有所学、文明菜市、便民停车等十项行动165个项目点位，现弋江区10项省级暖民心行动均已完成年度建设任务。
目前，就业促进行动组织各类专场招聘会233场，累计参会企业4509家次，达成初步就业意向3122人次。举办三公里专场招聘11场，参与企业多达80余家，提供就业岗位3300个，求职人员3100人，初步达成就业意向698人。“新徽菜·名徽厨”行动依托培训学校及餐饮企业共开展徽菜师傅技能培训班8期，培训学员204人。老年助餐行动共建成城市老年食堂（助餐点）44个，农村老年食堂（助餐点）7个，51个助餐点目前已全部实现运营。健康口腔行动已完成全区适龄儿童免费涂氟2120人次，窝沟封闭1971人次。安心托幼行动新开办公办园4所，新增公办学位1440个，开展课后延时服务的幼儿园达63所，参加延时服务的幼儿达6205人，实现按需开展。新增托位550个，千人口托位数达到2.8个，开设托班的幼儿园已达16家，占比高达24%。快乐健身行动新建配居住小区健身设施43个、行政村健身设施17个。便民停车行动新建配建停车泊位9145个，新建公共停车泊位650个。放心家政行动已完成培训家政服务人员3500人次，其中岗前培训1400人次，回炉培训2100人次，新增家政服务人员700人。文明菜场行动已完成南瑞、翰林公馆2座农贸市场示范化改造提升，完成浅湾农贸市场的规范整治。老有所学行动共有老年学校35所。其中，区老年大学1所，街道老年学校6所，社区老年学校28所。
芜湖市紫云英人才政策简介
“芜湖市紫云英人才计划”目标：“十四五”期间，启动“3113”人才工程，即新招引高层次科技人才团队300个、领军人才1000名、高端人才10000名，累计引进30万名大学生。
一、实施更具区域竞争力的人才引进五大行动：高层次人才和团队集聚行动、青年英才倍增行动、芜湖籍人才“凤还巢”行动、海外人才支持行动、柔性引进人才汇智行动。
二、推进更具针对性的人才培育五大工程：“鸠兹英才”培育工程、优秀人才支撑工程、企业家素质提升工程、乡村人才振兴工程、能工巧匠铸造工程。
三、建立更加灵活的人才管理机制：组建人才发‛集团、鼓励人才技术交流合作、加强第三方合作引才、强化校地合作、加强人才飞地建设。
四、打造更加完善的服务保障体系：强化人才专门服务、开通人才医疗保健绿色通道、切实解决人才子女入学及配偶就业难题、完善人才安居保障。
弋江区人才政策30条简介
目标：打造“紫云英盛开，智汇大江湾”人才工作品牌。经过5年努力，使弋江区增加各类人才5万人。
一、聚集主导产业，强化全链条人才引进政策：每年评选不少于10个高层次科技人才团队；围绕高新区特点，加速孵化创新平台、新型研发机构；落实人才事业编制保障；引进重点院校毕业博士、研究生担任国有企业副总、总经理助理；对应届毕业生在弋江稳定就业6个月以上的，按其实际缴纳社会保险费个人承担部分实行全额补贴，补贴期3年；吸引在外弋江籍人才回弋江创新创业；对出站后留在弋江工作的博士后给予每人每年2.4万元生活补贴，补贴期2年；每年拿出20个岗位，直接聘用安徽师范大学、全国重点师范类高校和“双一流”大学优秀毕业生；每年拿出在编进人计划的20%，面向全区聘用教师；大力引进和培养卫生系统高层次人才；培育和支持宣传文化领域优秀人才；大力发展现代农业，培养农业产业人才。
二、围绕“双创”基地建设，加大全周期人才培育力度：区级每年另评选20个高校毕业生创业项目；加大回国留学人员和外国优秀人才来弋江创新创业扶持力度；加强主导产业领军型企业家和成长型企业家培育；加强技工技师培养；对引才留才主体成绩突出的，给予最高10万元资金奖补；重点关注全市高考前1000名中的弋江籍高中毕业生和辖区高校应届毕业生，定期组织开展寒暑假返乡座谈会，利用节假日组织走访参观重点企业。
三、发挥“两高”融合优势，建立全要素人才保障机制：推动“两高”融合，引进大学生创业园等各类孵化组织；深入推进产教融合；鼓励企业建立大学生实习平台；鼓励用人单位对优秀突出、急需紧缺的技能人才，实行奖补政策；引导企业建设大学生就业见习基地；探索“人才飞地”产研融合模式。
四、优化营商环境，完善全方位人才服务体系：建立健全人才工作会议制度；加速各类创新人才集聚和项目孵化；成立区人才服务中心；.进一步优化人才服务；完善区党政领导联系人才制度；建立完善人才工作考核机制；设立人才工作专项资金。
弋江区“群众满意度”工作
“群众满意度”调查指标分为三项调查，具体是总体“群众满意度”、“基本公共服务满意度”、“公众生态环境满意度”。参照市里的要求，加强部门联动，由区直机关工委（区效能办）要抓好调度和通报，区发改委是“基本公共服务满意度”调查牵头责任部门，区生态环境分局是“公共生态环境满意度”调查牵头责任部门。
目标管理绩效考核群众满意度到调查：根据市政府目标管理绩效考核工作要求，组织开展政府目标管理绩效考核群众满意度调查，客观了解各县区政府完成年度工作目标的群众评价情况。根据省政府重点工作，着眼于与群众生活、工作关联密切，群众能够有切身体会的方面，调查内容包括政府总体工作，以及政府办事效率和服务态度、交通出行、教育、就业、社会保障、医疗、收入、居住地环境、社会治安状况、食品安全状况等11个方面为调查内容及指标体系。
公众生态环境满意度调查：通过对全省各县（市、区）城乡居民抽样调查，客观了解公众对生态环境各方面的主观满意程度，反映人民群众在生态文明建设方面的获得感，并测算地区公众生态环境满意度，为我省生态文明建设评价考核和高质量发展综合绩效评价提供基础数据。调查综合反映公众对本地区生态环境各方面以及生态文明建设情况的评价，重点了解居民对本地区自然环境、人居环境以及污染防治情况的判断，全面把握公众对本地区生态环境总体状况以及改善情况的满意程度。
基本公共服务满意度调查：客观了解我省人民群众对当地政府贯彻落实现阶段国家基本公共服务标准、保障基本公共服务供给情况满意程度的主观评价，综合反映人民群众在均衡平等共享基本公共服务方面的获得感、幸福感和美好生活需求。参照国家基本公共服务满意度调查方案，调查内容涵盖群众能切身感受的幼有所育、学有所教、劳有所得、病有所医、老有所养、住有所居、弱有所扶以及优军服务保障、文体服务保障等9个方面的基本公共服务满意度评价。
加大宣传力度，充分利用线上线下各类媒体载体营造宣传氛围，截至目前区效能办推送提醒短信40余万条，并在弋江先锋微信公众号和区政府网站动态发布工作进展情况；发放“群众满意度”宣传纸巾盒1500份；利用腾讯微信朋友圈，持续一周每天分三个时段，覆盖全区用户随机投放33万条群众满意度广告内容；区生态分局印制发放一封信10000份；区城管局制作各类展板及利用商业综合体电子屏开展宣传；开展了“群众满意度提升宣传周”活动，各街道以先锋驿站为阵地，设立宣传站点、发放宣传资料，结合辖区实际情况，举办丰富多彩的宣传活动，促进暖民心行动政策深入民心，让村居更加令人向往。如澛港街道利用先锋驿站搭建“有事您招呼”意见收集台，由志愿者现场为居民答疑解难；中南街道将群众满意度工作与双联双应工作有机结合；南瑞街道通过歌舞、小品、有奖竞猜等形式以群众喜闻乐见的方式让惠民政策深入人心；马塘街道聚焦新就业群体，通过党员志愿者向快递小哥、环卫工等新就业群体发放“暖心暖冬”宣传袋；区人社局走进大学城德盛广场开展暖民心就业促进行动和“新徽菜·名徽厨”暨12340群众满意度宣传活动，在提升就业工作满意度的同时，也向群众宣传接听社情民意调查电话12340的重要性，并积极引导群众满意回答。